Гендерна рівність
Під гендерною рівністю розуміються рівні можливості самореалізації жінок і чоловіків, гарантії дотримання прав і свобод з урахуванням особливостей статей, взаємні обов’язки та спільна відповідальність в процесі життєдіяльності. Гендерна рівність передбачає суспільство, в якому і жінки, і чоловіки володіють рівними можливостями, правами та обов’язками в усіх сферах життя. Рівність між жінками та чоловіками – це коли представники обох статей можуть на рівних мати доступ до освіти і охорони здоров’я, управління і влади, мають рівні можливості досягти фінансової незалежності, працюючи на когось або керуючи власним бізнесом, реалізації своїх особистісних і професійних потреб та інтересів. Критичним аспектом у досягненні гендерної рівності є наділення жінок повноваженнями і більш широкими можливостями в різних сферах розвитку суспільства, а також залучення чоловіків до процесу досягнення гендерної рівності.
Якими законодавчими актами забезпечується ґендерна рівність
громадян в Україні?
- Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (2005);
- Конституція України (статті 3, 21, 24, 51) — рівність прав жінок і чоловіків забезпечують: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці i здоров’я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам змогу поєднувати працю з материнством;
- Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (2012);
- Закон України «Про протидію торгівлі людьми» (2012);
- Національна стратегія у сфері прав людини (Указ Президента України, 2015);
- Національний план дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2020» (2016);
- Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» (2017) та ін.
